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Neuerungen im Arbeitsrecht Saudi-Arabiens
Angesichts von so viel Wandel im Königsreich Saudi-Arabien in den letzten Jahren ist es wenig verwunderlich, dass auch das Arbeitsrecht davon lebhaft betroffen ist. Am 6. August 2024 (2/2/1446H) hat der saudische Ministerrat diverse Änderungen des Arbeitsgesetzes genehmigt. Insgesamt sind 47 Artikel von den Änderungen betroffen (7 Normen werden ersatzlos gestrichen und zwei neue Normen eingeführt). Ziel dieser Änderungen ist, einen attraktiven Arbeitsmarkt im Einklang mit international bewährten Standards zu schaffen, die Fluktuation von Arbeitskräften zu verringern, arbeitsrechtliche Streitigkeiten zu reduzieren, die Rechte von Arbeitgeber und Arbeitnehmer in ein ausgewogenes Verhältnis zu bringen, sowie ausländische Investitionen zu fördern und die für den Arbeitsmarkt benötigten Fachkräfte zu gewinnen. Die Änderungen treten 180 Tage nach deren Veröffentlichung im Amtsblatt in Kraft.
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